5月22日,北京的中国新闻社(中国新闻服务局)5月22日,第一个全球领导力论坛“ 2050年全球治理和领导者人才培训”国际研讨会和结果新闻发布会在中国人民大学举行。中国和外国的客人参加会议讨论了全球战略才能的培养,并打算计划全球治理的未来。
第一个全球领导力论坛举行了国际研讨会和结果新闻发布会,在“ 2050年全球治理和领导者人才培训”举行。由中国人民大学提供的照片
中国人民党党委员会秘书张东冈说,在全球领导力论坛上,作为合作平台,中华人民制大学文明与合作网络对话。
国际交易所CETHE外国联络委员会中央委员会委员会副主任Yao Jaanguo表示,该论坛重点关注FUTURE领导培训和全球管理改革,反映了中国人民大学服务国家方法并处理人类文明的发展的使命和责任。我们期待在全球治理研究和未来领导人人才培训方面加强在中国人民大学的合作,并为全球治理体系的转变做出贡献。
国际合作部和中国教育部交流副主任赵雷说,全球治理人才治理的培训是教育和发展的重要话题,这也是关于中国和世界的重要话题。他希望中国人民大学将继续加深对拉林(Larain)全球管理层人才培训的探索,以广泛的愿景培养领先的人才,并与时代一致,并为发展权力提供更大的支持教育。
中国国家国际发展合作局国际合作系副主任圭扬(Guan Zhiyong)表示,作为中国大学全球领导力的第一个高端对话平台,该论坛提供了创新的思想和实践途径,以破解全球管理的发展和改善。国家合作管理局将继续深化大学的合作,并考虑中国人民大学等坦克,支持全球人才交流平台的建设,并促进具有人类共同未来的社区的发展。
在时间中,成绩的会议上,中国人民大学宗金财政研究所的院长王旺,全球领导学院院长发行了书籍“新时代中的中国2025年的世界”和“国家复合利益发展和中国的发展优势”的书籍。智囊团报告了2050年的全球领导力培训。
“世界认为中国的新季节2025年”包括33名外国政客和专家,以及对中国学者和全球问题的看法,对发展中国家之间的全球发展和合作进行了深入的分析,并包括中国改革和发展之路的积极意义。
“国家复合利益发展和中国的发展益处”表明了“复合国家的国家发展”所显示的六个特征,尤其是阿库姆林西翁,增长,多年生,全面,创新和可持续性。它教导说,将来,中国需要以完整的方式加深改革,继续打破发展的障碍,并为人们努力过上更好的生活。
“ 2050年领导才能的变革和全球培训的世纪”智囊团报告指出,在困境下,世界面临着“赤字赤字”宗教社区进一步迫切需要新的领导才能和领导才能。该报告强调,2050年世界领导才能必须具有战略观点和行动智慧,以应对复杂的变化,以应对许多挑战,例如技术革命和气候危机。
在新闻发布会上,中国联合国发展协调系统,德拉蒙德(Drummond),前联合国副秘书长和日内瓦安全政策中心的研究员以及巴西联邦大学里约热内卢大学的教授莫妮卡·布鲁克曼(Monica Brookman)以及其他人对培养世界实验室领导者的看法。
嘉宾说,在当今世界,培养具有全球领导能力的领导者是如此重要。世界需要考虑如何在跨文化背景下对国际领导才能培训进行战略计划,并专注于学习如何进一步增强才能,组织,评论,CU的变化膜交换和其他功能。 (超过)
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2025-05-24